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成功案例
避免损失8.5万元 双倍工资 补偿金 社保等
返 回

 

劳动者以未签订书面劳动合同主张双倍工资、以被辞退主张经济补偿金和代通金、以未足额支付工资主张工资差额(共计近10万元)、以未缴纳社保费用主张补缴社保费用,王律师代理企业。

王律师提出时效、二倍工资基数、企业没有解除劳动合同的抗辩意见,被仲裁委采纳,仲裁委裁决理由与王律师的抗辩意见基本一致,裁决企业支付近1.4万元,补缴部分期间的社保。

上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会

嘉劳人仲(2013)办字第**

申请人**

被申请人上海**有限公司

法定代表人** 

委托代理人王磊,上海飞骋律师事务所律师

申请人**与被申请人上海**有限公司因二倍工资差额等发生争议,申请人于20131114日向本会申请仲裁,本会依法受理

申请人诉称,申请人于2012523日进被申请人处工作,双方未签订过劳动合同,口头约定月工资4000元,20131015日老板突然卖车,没有提前通知申请人,也没有结算工资,故申请仲裁,要求被申请人:一、补缴2012523日至20131015日期间社会保险费;二、支付2012623日至2013522日期间未签订劳动合同二倍工资差额88000元;三、支付代通金4000元; 四、支付2013925日至20131015日期间工资差额1500元;五、支付解除劳动合同经济补偿金6000元。

被申请人辩称:同意补缴201211月至20139月期间的社会保险费,201310月没有全月出勤,201211月之前已经超过仲裁时效,申请人个人承担部分应当交给被申请人;不同意第二项请求,申请人入职时,被申请人法定代表人已经与申请人约定签订劳动合同,如果仲裁委员会裁决支付二倍工资,则被申请人认为20121115日至2013522日期间的二倍工资差额应当按照每月2000元的标准计算,其余时间已经超过时效;不同意第三项,被申请人没有辞退申请人,不存在代通金情况;同意支付2013101日至20131015日工资差额1000元;不同意第五项,被申请人没有辞退申请人。

本会经查:申请人系外省市非城镇户籍来沪从业人员,于2012523日进被申请人处担任驾驶员工作,双方当事人未签订过劳动合同,被申请人未为申请人缴纳过社会保险。申请人未提供月保底工资4000元的依据,被申请人则称申请人月工资为2000元。被申请人同意支付申请人2013925日至20131015日期间工资差额1000元,申请人则称工资差额确实为1000元,500元是驾驶证消分的钱。

庭审中,申请人陈述20131015日上午其还在上班,老板下午把车卖了,就不要申请人上班了,没有提前通知;被申请人则称,申请人于20131015日离职,被申请人把一辆车卖了,被申请人要求申请人开另外一辆车,但申请人拒绝就走了;申请人再称,申请人上午还在干活,下午被申请人就把车卖了,被申请人让申请人把钥匙交出来,被申请人是让申请人开另外一辆车,但申请人等了几天都没有接到通知去开车,另一辆车的司机不同意和申请人一起开,被申请人就把工资结算了,不让申请人做了。

又经查:申请人无法提供被申请人解除申请人劳动关系的依据。

本会认为:一、按照有关规定,申请人要求被申请人补缴20125月至201210月期间社会保险的请求事项已经过申请仲裁一年时效,但是被申请人应为申请人补缴201211月至20139月期间社会保险(外省市农业户籍),因申请人201310月工作未满月,被申请人可以不为申请人缴纳201310月社会保险费;二、按照有关规定,申请人要求被申请人支付2012623日至20141114日期间未签订劳动合同二倍工资差额的请求事项已过申请仲裁一年时效,被申请人应支付申请人20121115日至2013522日期间未签订劳动合同二倍工资差额12391.29元(2000/月÷22天×11+2000/月×5个月+2000/月÷23天×16天);三、双方当事人对申请人离职原因各执一词,申请人亦无法提供被申请人解除申请人劳动关系的依据,故本会难以支付申请人第三项和第五项请求事项;四、被申请人应支付申请人2013925日至20131015日期间工资差额1000元,同时申请人称500元是驾驶证消分的钱,故本会难以支持500元的工资差额诉请。

本案经本会主持调解不成,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,裁决如下:

一、被申请人应于本裁决书生效起15日内按规定为申请人补缴201211月至20139月期间社会保险(外省市非城镇户籍);

二、申请人应于本裁决书生效之日起7日内按规定将201211月至20139月期间社会保险(外省市非城镇户籍)个人承担部分交于被申请人;

三、被申请人应于本裁决书生效起7日内一次性支付申请人20121115日至2013522日期间未签订劳动合同二倍工资差额12391.29元;

四、被申请人应于本裁决书生效起7日内一次性支付申请人2013925日至20131015日期间工资差额计1500元;

五、对申请人的其他请求事项,不予支持。

本裁决为终局裁决,裁决书作出之日即发生法律效力。申请人不服本裁决的,可以自收到本裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。被申请人不服本裁决的,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,自收到本裁决书之日起三十日内向本仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。


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