电话:13788948147
联系我们 Contact us

律师经常外出办理案件,来访前务必预约

地址:上海市静安区(老闸北区域)天目西路218号(民立路路口)嘉里不夜城第1座905室近上海火车站南广场地下车库入口和步行入口均在民立路上

电话:王磊律师13788948147闫蒙娜律师18818262398

开车:南北高架天目西路出口下

轨道交通:1号线、3号线、4号线上海火车站站(步行最近的路线是5号出口出来后,走过街天桥)1号线、12号线、13号线汉中路站,1号口出来后沿民立路步行


劳动人事
劳动诉讼与劳动仲裁有什么不一样?
返 回

劳动仲裁律师来告诉你:一般所指的劳动官司,事实上包含劳动仲裁和劳动诉讼就是指劳动仲裁和劳动争议诉讼二项专门针对处理劳动争议的法规规章制度。

劳动仲裁,或称劳动仲裁就是指劳动仲裁单位根据劳动争议受害人的要求,对劳动争议的客观事实和权责依法做出判定和裁定,并对受害人具备法规约束力的一类劳动争议处理程序。

劳动诉讼,或称劳动争议诉讼就是指人民法院对受害人不服气劳动仲裁单位的裁定或决策而提起诉讼的劳动争议案子,按照法定程序开展案件审理和判决,并对受害人具备强制执行力的一类劳动争议处理程序。

劳动仲裁和劳动争议诉讼的关系:劳动仲裁是劳动争议诉讼的法律规定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议受害人须最先将争议递交劳动仲裁单位开展仲裁。仲裁裁定后,如对仲裁裁定不服气的,应在接收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼,没经仲裁而直接向人民法院提起诉讼的,人民法院不予以受理。接收到仲裁裁定后,受害人不在十五日内提起诉讼的,裁定产生法律效力,受害人应该执行该裁定,不然另一方可申请人民法院强制执行;在十五日内提起诉讼的,仲裁裁定不产生法律效力,人民法院应该对该劳动争议开展全方位案件审理,不会受到完成的仲裁的干扰。

劳动仲裁和劳动争议诉讼的差别:

1.性质不一样:劳动仲裁具备行政部门和司法部门双重特征。行政部门特征就是指,劳动仲裁机构是劳动仲裁委员会,而劳动仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人公司这方面的代表构成,即单位构成具备“三方性”,与此同时在战略方针、现行政策、规章制度等这方面接受劳动行政部门的领导;司法部门特征就是指劳动仲裁具备相应的裁制权,仲裁机构所做出的裁决书在受害人未于法律规定期间内提起诉讼的情况下即产生法规强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法部门性质,具备最终的司法部门裁判权。

2.根据不一样:劳动仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。

3.原则不一样:劳动仲裁的原则是:①先行调解原则;②少数服从多数原则;③及时原则。劳动争议诉讼的原则是:以客观事实为根据;以法规为准绳。

4.程序不一样:劳动仲裁仅有一审,仲裁裁决做出并送到后,仲裁程序即终止,如当事人对裁决不服气,不可以往上一级仲裁机构再次申请,而只可以向人民法院起诉进到诉讼程序;劳动争议诉讼则有二审,诉讼一审终止后,如对一审的裁定不服气,当事人可往上一级法院起诉,二审法院应该对一审法院判决所确认的事实和适用的法律开展全方位核查。



上一篇:没有了

下一篇:即便没签劳动合同,被辞退员工仍然可以申请劳动仲裁!

xml地图